399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname: Kamu Personel Rejiminin İki Yüzü Şunu en başta söyleyeyim: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) üzerine konuşmak, sadece bir hukuki metni tartışmak değildir; Türkiye’de kamu hizmetinin nasıl yürütüldüğünü, çalışanların hayatının nasıl şekillendiğini ve devletin istihdam anlayışının neye dönüştüğünü anlamaktır. Ben de bu yazıda, konuyu tek bir pencereden değil, farklı bakış açılarından ele alacağım. Çünkü meseleye erkeklerin “rakamlarla konuşan” gözlüğünden bakmak başka, kadınların “topluma dokunan” penceresinden değerlendirmek bambaşka sonuçlar doğuruyor. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 1990 yılında yürürlüğe girerek kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan personelin statüsünü düzenleyen temel metindir. Kadrolu memurlar (I sayılı cetvel) ve sözleşmeli…
8 Yorum